北京晚报讯（实习记者 兰洁）今后，本市将每年推出一定数量的公务员岗位，面向社区工作者定向招考、选拔。此外，目前市民政局正在研究制定《北京市社区工作者招聘办法》，拟于明年出台。

　　每年公招500名社工

　　在今天的社区工作者大会上，市民政局有关负责人介绍，继今年初本市面向社会招考1000名社区工作者之后，今后每年还将面向社会公开招聘500名社区工作者。明年将出台《北京市社区工作者招聘办法》，进一步规范招考程序及报考条件。

　　该负责人表示，本市生源的应届毕业生和外地生源在本地就读大学的应届毕业生都可报考。未来还将健全完善流动人口在居住地参加社区居委会选举的方式方法，选拔优秀人才，壮大社区工作者队伍。

　　选派新录用公务员到社区工作

　　为畅通社区工作者未来就业渠道，本市将加大从优秀社区工作者招考公务员和选任街道、事业单位领导干部的力度，每年推出一定数量的岗位，面向社区工作者定向招考、选拔，目前市民政局和市人力社保局正在制定相关规定。

　　此外，本市还将建立新录用公务员到社区锻炼制度，每年选派一定数量的新录用公务员到社区学习锻炼。

　　每年选派百名社工到高校进修

　　市民政局昨天发布《北京市社区工作者培训办法》，今后，本市从事社区居委会、社区服务站工作的专职社工，都须接受上任培训、岗位培训。

　　各区县每年还会从全市年终考核评议优秀的社区工作者中选拔100名上报到市民政局，这些优秀社工将前往北大等首都高等院校进行专业深造，培训时间不少于320学时。